Возможности развития

Компания «Восточная Техника» уделяет большое внимание развитию потенциала своих сотрудников. Компания сотрудничает с ведущими местными и иностранными учебными центрами. 

Мы организуем и финансируем прохождение сотрудником следующих видов обучения:

  • профессиональная подготовка — приобретение сотрудником знаний и навыков, необходимых для выполнения определенной работы;
  • профессиональная переподготовка — получение специалистами дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности/должности;
  • повышение квалификации — обучение специалистов, направленное на обновление теоретических знаний и практических навыков в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач;
  • стажировка — закрепление на практике профессиональных знаний, умений и  навыков, полученных в результате теоретической подготовки. 

Направления очного и онлайн-обучения:

  • обучение технических специалистов на базе и с использованием материалов Университета Caterpillar;
  • обучение продающих специалистов навыкам работы с клиентами по программам Университета Caterpillar;
  • обучение по продукту;
  • обучение по охране труда;
  • обучение административного персонала по приобретению знаний и тренировке навыков, необходимых в работе;
  • обучение руководителей по повышению эффективности управления сотрудниками.