Молодым специалистам
Молодые специалисты, выпускники вузов могут начать строить свою карьеру в компании «Восточная Техника» уже сейчас! Наша компания предлагает уникальную возможность молодым и перспективным кандидатам занять позицию МЕХАНИКА-СТАЖЕРА.
Обучение собственного персонала — одна из приоритетных задач нашей компании, так как мы стремимся к стабильному развитию и устойчивому положению на рынке. Наша миссия — выстаивать долгосрочные отношения с заказчиком, предлагать комплексные и интегрированные решения и услуги. Достичь этого можно только имея передовой продукт и грамотную сплоченную команду, умеющую донести ценности этого продукта до заказчиков и способную комплексно решать любые задачи оперативно и профессионально.
Для профессионального становления молодых специалистов в компании разработана эффективная система обучения.
С 2005 года компания ведет прием молодых специалистов — выпускников технических вузов на позицию «механик-стажер». Стажеры проходят двухгодичную программу обучения, разработанную по стандартам Университета Caterpillar. После успешной сдачи квалификационного экзамена молодой специалист переходит на должность «инженера-механика». В настоящее время в нашей компании работают более 80 стажеров, которые в будущем станут высококлассными специалистами.
Если у Вас есть амбициозные цели и желание профессионального и карьерного роста в нашей компании, кроме профессиональных знаний и навыков, Вам поможет знание английского языка.
Профессионализм наших сервисных инженеров — это одно из преимуществ, которое выделяет нашу компанию и помогает развитию бизнеса.
Мы уверены, что средства и усилия направленные на обучение сервисного персонала, это инвестиции в будущее компании, ведь главная ценность компании — это, прежде всего, ее сотрудники.
Не упусти свой шанс, отправь резюме на позицию стажера инженера-механика прямо сейчас!
